Notre démarche RSE

Une équipe engagée pour un territoire plus inclusif

Depuis 1985, Astrhalor développe des activités économiques utiles au territoire tout en créant des emplois adaptés aux personnes en situation de handicap.

Notre démarche RSE ne se limite pas à la réduction de notre impact environnemental. Elle repose sur une vision plus large : développer des activités durables, investir dans de nouveaux métiers, accompagner les transitions économiques locales et favoriser une croissance responsable au service de la Lozère.

Parce que notre territoire évolue, nous faisons évoluer nos métiers afin de répondre aux besoins des entreprises, des collectivités et des habitants

Nous contacter

Séminaire d'équipe - prestation réalisée par Astrhalor en Lozère

collaborateurs

1985

Année de création

100

Tonnes de déchets infectieux traités

2000

Clients

véhicules d’intervention

100 %

Lozère couverte

-50 %

de taux d’absentéisme en 2025

320 h

de formation

Une gouvernance tournée vers le développement local

Astrhalor est une association gestionnaire d’une Entreprise Adaptée dont la gouvernance associe salariés, administrateurs et partenaires locaux.

Cette gouvernance favorise une vision à long terme fondée sur l’intérêt collectif plutôt que sur la rentabilité immédiate.

Notre engagement se traduit notamment par :

le développement d’activités utiles au territoire
l’investissement dans de nouveaux équipements et compétences
la création de partenariats durables
l’accompagnement de projets économiques innovants
une gestion responsable des ressources humaines et environnementales

Nos quatre axes d’action

CARBONE

Réduire notre impact environnemental

Parce que la transition écologique passe également par les entreprises locales, Astrhalor investit progressivement dans la réduction de son empreinte environnementale.

Nos actions portent notamment sur

renouvellement progressif de notre flotte de véhicules ;
développement des circuits courts et du réemploi ;
projet photovoltaïque ;
amélioration continue de nos consommations énergétiques.

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Présentation du projet humain d'Astrhalor

Mettre l’humain au cœur de notre organisation

La qualité de nos prestations dépend directement des conditions de travail de nos collaborateurs.

Notre démarche vise à améliorer durablement :

l’ergonomie des postes ;
la prévention des risques professionnels ;
la formation & le développement des compétences.
l’intégration des nouveaux salariés ;
la sécurité au travail ;

NUMÉRIQUE & DONNÉES

Collecte de déchets d'activités de soins à risques infectieux

Moderniser nos outils

La transformation numérique constitue un levier d’amélioration continue.

Nos priorités sont :

dématérialisation des échanges & facturation électronique ;
traçabilité numérique des déchets ;
renouvellement du matériel informatique ;
Cybersécurité, RGPD et numérique responsable

TERRITOIRE

Carte du département de la Lozère - prestation réalisée par Astrhalor en Lozère

Agir localement

Astrhalor contribue au développement du territoire lozérien en construisant des partenariats durables.

Nous nous engageons notamment dans :

la coopération avec les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire ;
le développement de la SCIC L’Attisoir ;
l’accueil d’apprentis ;
les projets culturels en open source.

Une entreprise Engagée pour l’économie locale

Au-delà de ses prestations de services, Astrhalor participe activement au développement économique de la Lozère.

En tant que sociétaire de la SCIC l’Attisoir, nous contribuons au développement d’un outil collectif permettant :

l’incubation de nouveaux projets entrepreneuriaux ;
le prototypage et la fabrication de petites séries ;
la mutualisation d’équipements industriels ;
le développement de nouvelles filières locales ;
la création d’emplois sur le territoire.

Cette démarche illustre notre conviction qu’une entreprise adaptée peut être un acteur du développement économique autant qu’un employeur inclusif.

Une démarche reconnue

Notre engagement est aujourd’hui reconnu par plusieurs partenaires institutionnels et réseaux nationaux.

Astrhalor est notamment :

accompagné dans le Parcours Performance RSE de l’agence AD’OCC ;
membre du réseau Les Entreprises s’engagent ;
membre de l’UNEA ;
partenaire de la Manufacture de proximité SCIC l’Attisoir ;
engagé dans de nombreux projets soutenus par les collectivités territoriales et les services de l’État.

https://lesentreprises-sengagent.gouv.fr/clubs/48

https://www.laregion.fr/Parcours-Performance-RSE-Ad-Occ

https://www.unea.fr/astrhalor